workation
—комбинация двух слов "work" (работа) и "vacation" (отпуск). Переводится как "работа вне дома".
Транскрипция ['wɜːkeɪʃ(ə)n]
Примеры
2-6 weeks is ideal for workationing, and if you are not accomplishing a specific work task or goal by the time you leave, you did not have a workation…you had a vacation
2-6 недель идеально подходят для работы вне дома, но если вы не выполнили конкретную рабочую задачу или цель к моменту отъезда, то у вас была не работа вне дома… у вас был отпуск
Детальней о workation
Workation также называют «workoliday» или «woliday» и это именно то, как это звучит: работа во время отпуска (work + vacation = workaction).
Это совмещение бизнеса и отдыха. Отправка электронных писем с берега моря, достижение бизнес-целей на пляже в любой точке мира.
Workation — это отпуск, который позволяет вам работать удаленно, в то же время объединяя элементы досуга, который позволит вам расслабиться и в то же время быть более продуктивным.
Еще один термин, который вы наверняка слышали, — это цифровой кочевник. Когда мы говорим о цифровых кочевниках, мы обычно имеем в виду фрилансеров, которые путешествуют по миру, не требуя офиса. Самая чистая форма удаленной работы, все, что им нужно для работы, это их опыт и знания, ноутбук и подключение к Интернету. Такой формат работы очень популярен среди дизайнеров и разработчиков программного обеспечения.
На время пандемии около 47% людей работало удаленно полный рабочий день. С этим пришло понимание, что ничего ужасного в таком формате нет, более того - некоторые люди одинаково (если не более) продуктивны вне офиса.
Существует множество вариантов организации удалённой работы команды, в этом могу помочь приложения Slack, Basecamp, Asana, Zoom и т.д.
Технологические гиганты такие как Facebook и Twitter решили, что им всё равно, где работа сделана — до тех пор, пока она сделана.
Так же постепенно меняется взгляд на формат рабочего дня. Мы сталкиваемся с тем фактом, что утомительный рабочий день с 9 до 5 не для всех. Не знаю, как вы, но каждый день проезжать километры, чтобы сидеть в одних и тех же четырех стенах, — это не для меня, просто дайте мне подключение к Интернету, и я на работе.
Более того, исследования показывают, что гибкие форматы работы творят чудеса с производительностью, счастьем, лояльностью и удовлетворенностью работой.
